ریشه‌های پدیده دخالت احتمالی بعضی افراد در انتصابات

برخی دخالت را نوعی نظارت می‌دانند، در صورتی که توجیه نادرستی است.

برخی احساس می کنند که فرد منتصب، توانایی ندارد و نماینده خود را مسئول می داند تا از حق مردم دفاع کند.

1. برخی براساس توصیه افراد تاثیرگذار و یا سازمان خاصی دخالت میکنند.

2. سازوکار قانونیِ کارآمد و مؤثری برای ممانعت از دخالت‌ها وجود ندارد و یا اقدام نمیشود.

3.ضعف در عزم جدی برای حل مشکل از سوی عوامل اجرایی یا قانون گذار.

4.تسامع کارگزارانی که شهامت و شجاعتشان در برابر دیگران شکننده است.

5.رویکرد انفعالی در برابر چالش های موجود.

6.برخی بدلیل اینکه فرد و یا بستگانشان در انتخابات طرفدار رقیبش بوده اند.

7.برخی به واسطه قولهای متفاوتی که قبل از منتخب شدن به گروهها و یا افراد خاص داده اند.

8.برخی با گماشتن افراد مورد نظرشان بدنبال عصای دستی برای دوره های بعد هستند.

9.ضعف شدید مدیریتی در مدیران ناکارآمد.1404.10.01