تحلیلی بر تغییر بافت جمعیتی مسئولین با تاکید بر استان فارس(1)
استان فارس دارای پتانسیل های بالقوه و بالفعلی است که تاکنون کمتر به آن توجه شده و نگاه های صنفی و سیاسی توام با قومگرایی بلای جان استان گردیده است.
تاثیرات امنیتی بافت جمعیتی در استان به موضوعات چند بعدی بستگی دارد که در این تحلیل به ابعاد مختلف آن اشاره میگردد.
از آنجایی که تغییر بافت جمعیتی مسئولین میتواند هم فرصت باشد و هم تهدید، لذا موفقیت در تحقق فرآیند مطلوب، به کیفیت مدیریت تغییر، عدالت محوری، شایسته گزینی، تقویت و افزایش خدمات و خاصه در حوزه های معیشت، اشتغال، ازدواج، مسکن و سلامت برای دهک های متوسط به پایین جامعه، افزایش رضایتمندی مردم، مبارزه با فساد و تحکیم استحکام درونی نظام بستگی دارد که به هر حال، تغییرات باید بازخوردهای مثبت خود را داشته باشد.
اینکه در اداره ای وارد و با نگاه های سیاسی، قومی و صنفی کار شما را انجام دهند، بدترین و کثیف نرین نوع مدیریتی است که شاید موجبات ناخوشایندی های مهم و فزاینده ای را رقم زند، لذا با نگاه خوشبینانه، تأثیرات مثبت احتمالی در تغییرات بافت جمعیتی میتواند؛ سبب نوآوری به ارائه خدمت به تمام جامعه هدف با نگاه جامعه نگری و تحول در رویکردها و خاصه اجتماعی، اقتصادی و امنیتی شود استفاده از مسئولین با پیشینههای مختلف و مثبت نیز میتواند به تحلیل جامع تهدیدات و فرصت ها و تقویت نقاط قوت و کاهش نقاط ضعف کمک کند.
شایستهسالاری میتواند فرصت مناسبی برای جذب نیروهای متخصص و متعهد و کارآمد باشد، در غیر اینصورت، مدیریت استان با چالشهایی من جمله؛
از دست دادن سرمایه های انسانی با تجربه روبرو و قطعا" خللاء های مدیریتی ایجاد و سبب اختلال مؤثر در تداوم سیاستهای کلی نظام و بیثباتی در استراتژیهای اقتصادی، اجتماعی و امنیتی منجر و زمینه نفوذ برای سوءاستفاده کنندگان از دوره های انتقال را برای فساد اداری و سیاسی و اجتماعی و اقتصادی و امنیتی فراهم خواهد کرد.
لذا برای تصمیم گیری منطقی، کارگزاران در سطح ملی و محلی باید به مؤلفه های اثرگذار بر امنیت ملی و استحکام درونی نظام توجه بیشتری داشته باشند.